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Représentation de la formation : La démarche RSE & Environnementale

La démarche RSE & Environnementale

Mettre en place une démarche RSE et environnementale au sein de son entreprise

Formation présentielle
Durée : 35 heures (5 jours)
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Formation créée le 19/10/2024. Dernière mise à jour le 15/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Être capable de comprendre les 7 QC la norme ISO 26000
  • Etre capable d'identifier les enjeux RSE de son organisation
  • Définir sa stratégie RSE / Environnement
  • Mettre en place une politique d' achats responsables
  • Identifier les pistes de réduction de GES
  • Etre capable de définir son plan d'actions RSE / Environnement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié d'entreprise désirant participer à la démarche RSE/environnement
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

  • Élaborer et évaluer sa stratégie de RSE
    • Les 7 QC de l'ISO 26000
    • Identifier ses enjeux / Parties prenantes
    • Réaliser sa matrice de matérialité
    • Elaborer sa démarche RSE
    • Elaborer ses KPI et reporting RSE
  • Piloter une démarche égalité, diversité, probité
    • Piloter une démarche égalité, diversité, probité
    • Favoriser l’égalité femmes-hommes
    • Montrer son engagement pour la diversité en entreprise
    • Structurer une politique anti-corruption avec l’ISO 37001
  • Outiller sa politique Achats et événements responsables
    • Outiller sa politique Achats et événements responsables
    • Convertir son service Achats aux achats responsables suivant l'ISO 20400
    • Organiser un événement responsable avec l'ISO 20121
  • Management environnemental
    • Analyser ses pratiques environnementales
    • Calculer ses émissions de GES
    • Optimiser sa gestion des déchets
    • Faire de l'Eco conception
    • Définir un plan de réduction et d'amélioration
    • Elaborer ses KPI environnementaux et mettre à jour le reporting RSE
Équipe pédagogique

Lise NGUYEN-PHUC Guillaume MONTIGNY

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines