La démarche RSE & Environnementale

Mettre en place une démarche RSE et environnementale au sein de son entreprise

Formation créée le 19/10/2024. Dernière mise à jour le 05/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)
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La démarche RSE & Environnementale

Mettre en place une démarche RSE et environnementale au sein de son entreprise


Objectifs de la formation

  • Être capable de comprendre les 7 QC la norme ISO 26000
  • Etre capable d'identifier les enjeux RSE de son organisation
  • Définir sa stratégie RSE / Environnement
  • Mettre en place une politique d' achats responsables
  • Identifier les pistes de réduction de GES
  • Etre capable de définir son plan d'actions RSE / Environnement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié d'entreprise désirant participer à la démarche RSE/environnement
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Élaborer et évaluer sa stratégie de RSE
  • Les 7 QC de l'ISO 26000
  • Identifier ses enjeux / Parties prenantes
  • Réaliser sa matrice de matérialité
  • Elaborer sa démarche RSE
  • Elaborer ses KPI et reporting RSE
Piloter une démarche égalité, diversité, probité
  • Piloter une démarche égalité, diversité, probité
  • Favoriser l’égalité femmes-hommes
  • Montrer son engagement pour la diversité en entreprise
  • Structurer une politique anti-corruption avec l’ISO 37001
Outiller sa politique Achats et événements responsables
  • Outiller sa politique Achats et événements responsables
  • Convertir son service Achats aux achats responsables suivant l'ISO 20400
  • Organiser un événement responsable avec l'ISO 20121
Management environnemental
  • Analyser ses pratiques environnementales
  • Calculer ses émissions de GES
  • Optimiser sa gestion des déchets
  • Faire de l'Eco conception
  • Définir un plan de réduction et d'amélioration
  • Elaborer ses KPI environnementaux et mettre à jour le reporting RSE

Équipe pédagogique

Lise NGUYEN-PHUC Guillaume MONTIGNY

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines