DECLIC PERFORMANCE

LUTTEZ CONTRE LE HARCÈLEMENT EN MILIEU PROFESSIONNEL

Soyez en mesure de gérer de manière pratique les situations de harcèlement au travail

Formation créée le 05/09/2025. Dernière mise à jour le 12/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures (1.5 jours)

Accessibilité

Oui
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LUTTEZ CONTRE LE HARCÈLEMENT EN MILIEU PROFESSIONNEL

Soyez en mesure de gérer de manière pratique les situations de harcèlement au travail


Soyez en mesure de mettre en œuvre des modalités de traitement des situations de harcèlement au travail. Être capable de faire de la prévention et de la gestion des situations critiques

Objectifs de la formation

  • Etre capable de reconnaître une situation de harcèlement
  • Savoir parler harcèlement avec la victime et la direction
  • Savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement
  • Rédiger une procédure d’alerte / de gestion du harcèlement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant.e, DRH, RRH, professionnel.le RH, manager
  • Membre du CSE, de la CSSCT
  • Futur.e référent.e harcèlement du CSE ou employeur
Prérequis
  • AUCUN

Contenu de la formation

Savoir détecter une situation de harcèlement en entreprise
  • Reconnaître les situations anormales ou sensibles et distinguer ce qui relève de la pratique managériale, de la relation professionnelle, du harcèlement et de la discrimination : o Définition du harcèlement moral et des risques ou pièges à éviter o Définition du harcèlement sexuel et des agissements sexuels, savoir où fixer les limites o Connaître les apports de la loi Schiappa du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes o Qu'est-ce que la discrimination ? A quel moment parlons-nous de discrimination
  • Clarifier et déterminer les différentes formes de harcèlement moral ou sexuel
  • Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral face au stress et à la pression professionnelle
  • Assurer la prévention des agissements sexistes, en adéquation avec les dispositions de la Loi travail
  • Savoir appréhender les fausses victimes et les faux coupables : les cas de non harcèlement
  • Profil des victimes, les types de harceleurs et les techniques du harceleur
  • Retour sur les bonnes pratiques et attitudes à adopter ou privilégier en entreprise
Le harcèlement en pratique – prendre connaissance des notions juridiques
  • Le principe juridique du harcèlement en entreprise : Retour sur ce qui dit la loi
  • Appréhender les risques pour le harceleur : les sanctions pénales ou civiles possibles
Accompagnement de la victime : l’entretien d’écoute
La prévention du harcèlement moral et sexuel, avec l’élaboration d’une procédure d’alerte du harcèlement
Obligation d’action de l’employeur face à une plainte : l’enquête interne et la médiation

Équipe pédagogique

Nathalie LE STRAT

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de réussite au Quiz / QCM Taux de satisfaction des stagiaires

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Atteinte des objectifs, mesure via un quiz / QCM de validation Remise d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap Nous consulter pour les adaptations nécessaires